株式会社CACクロア採用サイト

常にチャレンジングな精神を持って、
クロアの成長、発展に貢献いただける方をお待ちしています。

人事総務部長
芳本 靖夫

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会社の社風・雰囲気

まさに風通しが良い会社です。オフィス内で社長や経営層と若手社員が立ち話をしている姿を目にします。これはお互いに意見を言い合えるような“近さ”があるからだと思います。

経営層は若い社員の意見や考え方を取り入れようと耳を傾けていますので、それに対して積極的にチャレンジする若手社員には、責任ある仕事を任せる、チャレンジする機会を与えてくれる環境があります。

もちろん、全てが成功する訳ではありませんが、若い社員がチャレンジする中で学ぶことは、本人の成長だけでなく、クロアの成長につながる貴重な機会になっていると思います。

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会社の魅力、他社にはない強み

社名の由来にもなっている「CRO×IT」。私たちは、CROにITを組み合わせた先駆的企業です。製薬の多様なプロセス全てにITを活用し、強力に支援しています。

その支援領域も、臨床試験から製造販売後だけではなく、創薬や非臨床も含め、一貫したサービスを提供しています。これは他にないクロアの強みでもありますし、社員が活躍できる場が広いということも意味します。

その中で、マネジャーを目指すこともできれば、何かに特化してスペシャリストを目指すこともできます。新卒で入社する社員については、自分が何をしたいのか、皆さん明確な目標を持って入社します。

研修後の配属面談では、それぞれ研修で得た知識や経験をもとに、さらに具体的な目標を語ってくれます。

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キャリアアップについて

「社内インターンシップ制度」を導入しています。

自分の担当以外の業務を一定期間経験することで、新たな知識を習得するだけでなく、業務に対する視野を広げることができるでしょう。

また、目標設定という向こう半年間の取り組みを一人ひとりが設定し、半年後にその評価・フィードバックを行うという制度があります。

この制度によって、自分のキャリアについて見つめ直すことができ、上司とともにそのキャリアをどのように築いていくかを考えます。

その他、専門の部門がさまざまな研修を実施しています。

クロアで働く社員は、このような制度・研修を通じて自分の成長を感じ、モチベーション高く働いています。

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求める人物像

このクロアの環境で、常にチャレンジングな精神を持って、周囲を先導する様な方とともに、クロアの成長、発展に貢献いただける方をお待ちしています。

またCRO業界はITとも密接に関係しています。今後、IoTやAI、ロボットなどさまざまな革新技術が実用化される中で、CROの業務内容や求められることが大きく変化することも考えられます。その変化をいち早く察知し、どのような環境であってもその中でベストを尽くせるかどうかもポイントですね。

最後に、クロアと同じ理念を持っていただける方、またクロアの社員とお会いいただき、互いに一緒に働きたいと思える仲間が増えることが、何より嬉しいことかなと思います。

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この度は、株式会社CACクロア採用情報サイトへお越しいただき、誠にありがとうございます。
皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。