株式会社CACクロア採用サイト

よくある質問

男女比率はどれくらいですか。

当社社員の男女比は男性が44.5%、女性が55.5%です。性別に関わらず活躍できる風土です。

社員の平均年齢はどれくらいですか。

平均年齢は38.2歳です。20代~30代を中心に、若手社員もリーダーとして活躍しています。

どんな資格を持った人が活躍していますか。

医薬関連では、薬剤師、看護師、臨床検査技師、医師などの有資格者が在籍しています。
IT関連では、応用情報技術者をはじめ、各種専門技術の有資格者が在籍しています。
また、入社後の研修を経て専門分野の認定を取得する社員も多数おり、さまざまな部門で活躍しています。詳細は、FactBook をご確認ください

産休・育休取得率はどれくらいですか。

現在、女性の取得率は100%です。男性は残念ながら数%にとどまっています。
なお、産休・育休から復職した方は、引き続き当社で活躍しています。

売上高の内訳について知りたいです。

当社は日本で初めて安全性情報管理業務を受託したCROであり、その実績から安全性情報管理業務の売り上げが全体の約50%を占めています。詳細は、FactBook をご確認ください。

研修・育成制度について知りたいです。

主に以下のような制度があります。

  • 新人研修 (ビジネスマナー・医薬品業界知識・ITスキル・OJT)
  • 社会人基礎力 (社会人として不可欠な能力の実践型学習)
  • 業務別研修 (導入教育・継続教育)
  • プロジェクト発表会 (各部門における成功事例の共有)
  • 目標管理 (目標設定面談・フィードバック面談)
  • キャリアプラン面談 (自身のキャリアに関する意思表示や相談)
  • 新人メンターシップ制度 (月1回の人事面談)
  • クロア合宿研修 (部門横断の集合研修)
  • 社内インターン (3ヶ月間の他部門へのインターンシップ)
  • 階層別研修・管理職研修 (階層に合わせたマネジメント研修等)
  • 資格取得報奨金 (薬学検定・TOEIC・基本情報処理技術者 他)
  • 通信教育受講補助 (TOEIC対策・英会話・他)

学部卒より院卒の方が多いですか(学部卒でも活躍できますか)。

新卒採用の場合は、学部卒と院卒の方の比率は4:6です。
理系出身者は、院卒の比率が高いです。しかし採用・配属においては、個人の素質や適性を重視しています。

どのような学部、学科の出身者が多いですか。

生命科学、生物、化学、薬学、医学系を中心に、数学、情報工学、経済学部、法学部など文系の方も含め幅広く採用しています。

将来のキャリアパスについて知りたいです。

当社にはさまざまなキャリアパスがあり、各社員の強みや志向に合わせて選択できます。

  • 一つの部門の中でリーダー、マネージャー、部門長と役職を上がっていく
  • いくつかの部門を経て、幅広くCRO業務の経験を積む
  • スペシャリストとして薬学・医学に関する専門的な知識を深め、社内外に発信していく役割を担う

など、個人の資質に応じた選択が可能です。

最大の強みはなんですか。

当社の最大の強みは「CROでありシステムインテグレータでもある」ことです。医薬業務支援(CRO)と情報技術(IT)の両方を一社でカバーし、それらを融合したワンストップサービスを提供しています。これが、他社にはない大きなアドバンテージです。

部門別の社員数割合が知りたいです。

以下のような割合です。

  • 臨床開発 9.7%
  • データマネジメント・統計解析 12.1%
  • 薬事申請 8.8%
  • 安全性情報管理 35.6%
  • システム開発 14%
  • その他 19.9%

 

※割合は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計が必ずしも100にならないことがあります。

力を入れている疾患領域はありますか。

ある分野に特化しているということはなく、ガン、循環器系、眼科、整形外科、皮膚科など様々な疾患領域に携わることができます。

 

※よくある質問に記載されている数字情報は2019年10月時点のものです。

 

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この度は、株式会社CACクロア採用情報サイトへお越しいただき、誠にありがとうございます。
皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。